激扬青春、腾飞梦想

——记2013年新员工岗前培训

本报讯（通讯员 于梅子）人才梯队建设是确保医院持续发展的关键。自2012年10月开始，由人力资源处牵头，经过严格的岗位测算，通过深入全国各大重点院校组织召开宣讲招聘会，利用面试、笔试、体检和心理测评等多项考核手段，筛选出279名优秀毕业生加入我院，为医院的发展和新大楼的投入使用进行了充分的人才储备。

热情如火的7月，我院正式迎来了这批新员工。为了使这些新鲜血液尽快融入到“阜外”大家庭中，7月22〜26日，人力资源处组织新员工开展了生动而深入的岗前培训，旨在带领新员工融入“阜外文化”，传承“用心守护健康”的理念，以“敬业、仁爱、求实、攀登”的“阜外精神”，团结协作，共同为医院的发展贡献力量。为期5天的岗前培训包括办理入院手续、规章制度培训、院外拓展训练、情景模拟培训、新员工宣誓仪式等几个主要部分，同时对医生及护理岗位新员工开展了病案、感控等有针对性的专场培训。

在培训会上，胡盛寿院长和李惠君书记代表院领导向新员工致欢迎辞，并简要介绍了医院的发展历程和核心任务。相关职能部门负责人分别介绍了医院基本情况和主要规章制度，使新员工对医院的发展阶段、组织架构、核心理念有了详细而全面的认识；素质拓展训练增进了新员工之间的了解，无论拓展成功的喜悦，还是闯关失败时的懊恼，都增强了他们的荣誉感、使命感、责任感，培养了团队合作的理念；围绕加强医患、医护沟通展开的情景模拟培训，使新员工意识到牢固掌握医患关系的处理原则、严格遵守医务人员工作制度的重要性；入职宣誓仪式将整个岗前培训推向了高潮，新员工们随着院领导立下誓言的那一刻，救死扶伤的理念、拼搏发展的志愿便融入了血液，宣誓仪式让新员工更加坚定了为医学事业贡献力量的信念，牢记了自己的神圣职责，这一刻将永远成为他们心底的美好回忆。

5天的岗前培训使新员工获益匪浅，新一代的“阜外人”从这里迈开了坚定的第一步。今后，他们将在医院这个平台上尽情地展示自己，提高自己，成长、收获、付出、奉献。相信他们会发扬“阜外精神”，不畏艰难、勇挑重担，为医院的建设发展作出更多、更大的贡献。